离奇失踪的笔记本电脑 2016年05月12日 老狼 个人心情 8,028次 31条 几个月之前，公司交给我一批电脑，让我分配给部门的人使用。一直以来，我也没去留意到那一堆电脑到底还剩下多少，只是有需要的时候，就去拿出来用。总的数量是心中有数的。直到昨天，领导找我要一个台式机，我去拿。然后就发现，原来有一个笔记本箱子已经被开封（之前是全新未开封），然后我就懵了，交到我手里的电脑，不见的话我是要赔偿的，至少我是这么认为。虽...阅读全文坏心情
除草周记 2016年04月13日 老狼 个人心情 8,288次 16条 超过一周未更新博客，真的是太忙，真的不是借口。主要是平时上班，下班了要回去帮忙带孩子，周末又遇到小孩不舒服，各种事情各种烦。所以博客都没时间更新，也比较少逛博客。虽然上班的时候不是特别忙，但是上班时间写博客终究不好，故少这么做（偶尔来一下也就算了）。一、吐槽下原来的公司1、社保拖欠。按照规定，是强制必须交的，但这公司，经常拖欠，我2月底...阅读全文工资 kpi 生病
SAE，你已经不能再烦 2016年04月05日 老狼 个人心情 8,279次 16条 使用SAE也有几年，还搞了一个开发者的认证，都有送云豆。也还够用，主要是应用没什么访问量。不知道什么时候开始，这个烦人的SAE，就经常的给我发邮件，告诉我域名需要备案。不备案会影响访问，不够稳定什么的。你当我是小白？怎么也懂得电脑的开关机，不至于那么蠢。我难道会不知道使用代理会不稳定？我难道会不知道我的域名没有备案？我难道会不知道不那么...阅读全文sae 新浪
注销个昵称都那么曲折 2016年03月14日 老狼 个人心情 7,973次 18条 曲折的注销昵称之路最近看QQ邮箱的某个foxmail的账号不顺眼，所以想换一个。蛋疼的腾讯，要求先注销。所以按照流程提示操作：1、没有任何绑定的要15天；2、绑定手机，需要手机发送一个验证码去到指定号码，立刻注销；3、不记得了。反正就是很纠结，我就按照绑定手机的提示，结果，在绑定手机的时候，被要求发送一次验证码，回来注销号码，又要发送一...阅读全文QQMail 京东商城
要加薪必定得通过跳槽 2016年03月07日 老狼 个人心情 6,431次 11条 多数公司对员工的加薪都有一个制度，每年能加多少，最多能加多少，有些是加固定的金额，有些加百分比。但总的来说，都是极其有限的。那么要快速加薪，唯一的途径是通过跳槽。你会看到，从外面找一个新人进来，可能比你这N年的老员工的工资要高，你就会很不爽。你会想，我拼死拼活为公司，居然每次加的那点，比人家空降的要低那么多。现实就是如此，公司不高薪招人...阅读全文工作
正月上灯 2016年02月23日 老狼 个人心情 8,952次 27条 老家的一个习俗，凡是上一年有结婚，或者是生男娃的。第二年的正月，需要上灯（意思是添丁）。所谓上灯，愿意是为家族添一人，如娶媳妇回来，媳妇也算是家族的人。生了个男娃，自然是添一人。但是女娃是不算的，因为女娃是需要外嫁出去（不可能嫁给自己的宗亲），所以只能给别的家族添人，故不算在上灯的范围里。上灯就是在正月十三那天，祭拜祖先（在祠堂），奉神...阅读全文上灯 元宵节
开工大吉，新年上班第一天 2016年02月15日 老狼 个人心情 12,115次 19条 今天是农历正月初八，上班的第一天。在放假之前就得知今天会有开门利是（100元红包），以及中午的公司聚餐。为了保持较好的形象，第一天特意早起，避免迟到，第一天迟到总不太好。早早的到公司，发现好多人都还没到，上午就是疯狂的领红包，当然，我是处于领别人与别领的中间。对于各个事业部的老总，毫无疑问，要去问他们要红包，尽管可能不大。当然，少不了总...阅读全文工资 kpi
假期余额不足，已经回穗 2016年02月13日 老狼 个人心情 7,102次 14条 10天的春节假期，已经接近尾声，余额已经不足，还不能充值的。今天（13号）是农历正月初六，已经踏上回广州的路，下午1点多的动车，4点来钟，就已经回到住处，由于中午没吃东西，在楼下找一家饺子馆吃饺子，稍微看了下，好多店面都未开门。初八开门（上班）的还是比较多的，加上很多广东以外的其他店家，可能还未开始回广州呢。其实明天还不是上班时间，主要...阅读全文春节 假期 2016
只对新用户优惠，不管老用户生死的中国电信 2016年02月04日 老狼 个人心情 7,366次 6条 怎么说我也是电信3G的老用户了，却一直得不到电信优惠政策的照顾。充值上没优惠，套餐上也没见到什么有优惠措施。前段时间已经停机，主要是因为要到省外出差，电话又多，所以才换个阿里通信的卡，月租7元，全国接听免费，7元还能用来上网打电话。停了大概2个月，后来又去充值激活了电信卡，这不，三个卡一起使用，幸好月租都是很便宜的。反正怎么算，每个月都...阅读全文电信 中国移动 中国电信
实行KPI绩效考核本意就是只罚不奖？ 2016年02月02日 老狼 个人心情 10,040次 7条 准备实现KPI绩效考核，已经是箭在弦上，不得不发，一定是实施的。仔细研究了下对于部门（团队）的KPI规则，就是拿工资的部分，当作绩效工资，然后对这一部分进行考核，不达标，就不能拿到全部，达标，每个季度补发一次。工资目前是基本工资+岗位工资+绩效工资。按照规则进行，每个月的工资将是基本工资+岗位工资+0.5的绩效工资。意味着以后每个月都会...阅读全文kpi
