挨踢路

这标题，来自于@chencool 在@Betty 的博客上的一句评论，我觉得太经典了，故拿来做这一篇文章的标题。

大学毕业后出来工作，到现在也有7年，也勉强可以脱离职场菜鸟这个行列，尽管还不能完全算老鸟。但对很多事情，也看得很透，慢慢的就觉得也就那么回事，无所谓。

只要不触及我的根本利益，我才懒得鸟你，如果你硬要踩我的底线，那后果就只能你自己承担。

第一家公司

是7月份找的一份工作，在海珠区昌岗，当时还没有BRT，虽然有一辆直达车，但很绕路，人特别多，每天早上7点半就必须要上车，因为在车上要摇个90分钟才到公司，大概是做3个月不到，因为公司业绩不好，被老板辞退，之后大概有1个多月没有找到工作。由于刚毕业，没什么钱，也没老本可以吃，日子过得很是艰苦。

尽管老板说得很委婉，其实我也明白他的意思，加上有一个工作经验比我丰富的人在那里，所以我必须走。

第二家公司

大概是10月份找的工作，大概2个月不到。这是一个骗子公司，进去的时候说好2千/月，第一个月只给发1千2，第二个月我坚持要走，不给我走，最后给扣几百块钱。当然这家公司最后倒闭，据说也被人告上法庭，甚是欣慰，骗得人多，自然有人收拾你。

第三家公司

待2年多，从10年初到12年6月，也是比较快乐的时光，虽然工资不多，但跟同事打成一片。尽管老板很抠门，经常为了几十块几块钱在那里计较，但人也还算不错。以致后来我想走的时候，他是有想挽留，但我去意已决，不会再留，毕竟新公司的薪水高很多。

第四家公司

也是将近2年，从12年6月到14年3月，属于快速提升的工作时间，开始接触项目，开始接触产品这个范畴的东西，为后来进入其他公司打下基础。部门负责人很不错，但无奈公司的管理者很煞笔，后来因为这个就辞职，尽管工资待遇还算可以。但公司在其他地方也很抠，连个税都可以乱来，无语。

后来走的时候，领导有象征性的挽留，当然我也知道那不是真心，虽然领导嘴上说只有我才挽留，毕竟我不多事，该做的事情我做，该加班的时候我加班，这样的员工也可以算好员工了，就是没被评上好员工而已。

第五家公司

转行业，进入电商行业，从事电商系统的策划与实施。

也是快速提升的时间，一共就待2年不到，1年半多点。跟客户直接接触，去客户现场驻场，吃了不少苦，博客里面写到的出差，基本上都是在这一家公司去的，湖南长沙，湖北宜昌，贵州贵安等。

也学到了很多，包括如何忽悠客户，如果做项目实施，尽管也有很多不如意，但就自己来说，不算亏，起码自己学到很多对自己有用的。

走的时候，领导是有意要挽留，甚至薪水直接加30-40%，这在一家公司是很少见，当然我拒绝。毕竟给你这样的好处，你也必须做更多的东西，不然为啥给你这样的待遇。

因为后来这公司上KPI绩效，但却不是通过自己去完成，是项目部的同事有项目回来，有收款才算，否则每个月扣的50%的绩效工资就打水漂。我才不跟他这样子玩下去，自己肯定亏。毕竟项目不可控，项目多少钱又不是项目部说了算，还有技术部门，大领导同意才可以签约，基本上会死一大片。

离开之后，尽管部门的领导还觉得我不错，但这已经没用，在的时候没给我加多少工资，现在说有J8用啊。

第六家公司

现在待的地方，工作内容暂时保密。负责东西比较多，也比较杂，产品有好几个，想获得各种投资，无奈资本市场不太景气。

废话说这么多，就是为了想说明标题：在职获肯定，可喜；离职获肯定，可叹！