挨踢路

本来这个事情是不想说的，因为如果被某些利益相关的人看到，就有点不太好。但又想，其实那些利益相关的人应该不知道我的博客，除非刻意找我的茬。

事情是这样的，进公司已经有一年，按照公司的惯例，是可以提申请加薪的，加上我自己觉得当时入职的时候薪酬开的有点低，所以更加让我坚定提加薪的想法。

平时跟几个关系比较好的同事有沟通，他们也都提了加薪申请，但是提交之后石沉大海。按照公司的流程，是需要部门负责人签字--》人事部门负责人签字--》老板签字。但跟部门负责人沟通之后，他不会卡这些东西，早已经签字，人事部门也不敢乱来（真要敢故意卡着，估计会被人恨死），那么最后就是在老板手里，被摁住不动。

我从7月初提交的申请，但是到8月底，还是没有一丁点消息，心里特别不是滋味，凭啥不给一点消息？你要是觉得不能加，起码也要给一个说法，说按照XXXX，不能批准所提交的申请；或者说是要求加得多，公司不能给加那么多，只能加多少，也是一个说法。一直就是石沉大海，我心情越来越糟糕，越想越生气。

加上公司有一个坑得一笔的做法，就是个税。其实，很多企业都免不了会走避税这条路。只是一般企业走的是员工少扣，公司也少交，但扣的部分，还是会交给税局。我所遇到的这家，是员工按照规定足额扣，但是交到税局就只有几十、百来块。我去，这中间的钱不见了？

一开始我还以为是财务内部在搞鬼，经过多方确认，直接质问了人事部门，才发现原来人事部门那里，工资上是全额扣，但是提交给财务是另外一个交法，但是人事部门这么做，是有公司的规定在，只是员工不知道而已。

后来有一次，我直接在某个微信群质问这差额到底是怎么回事，人事部门给我解释是一直以来都这么做，新的做法已经提交给老板，等老板审批。但其实老板在这个微信群，此刻他瞎了，没看见。

而且还说这部分是作为公司的应缴税款，只是还没有交上去，一旦公司要上市，那么这部分钱就要拿去交。上市？呵呵，你当我应届毕业生？

要求加薪的事情一直没着落，然后个税的问题又吃了那么多，心里自然不是滋味，想着就是不爽就不干。于是8月初的时候就去见了某个公司的，只是后来没下文，前阵子又去另外两家，有一家居然最后谈拢了，尽管钱不多，但起码没这么坑，该给的，该扣的，都明着来。我这人就是讨厌表里不一的，一个公司做到这一步，我都不知道应该怎么说了。

甚至我还恶意的揣测，公司是不是拿着那一部分钱用于支付公司部分的社保公积金之类的。

当然，这种抠门的公司，社保是按最低的额度买，公积金也是低到不能再低的那种。而且还是后来才有买，当落实的那天，我笑称，被加薪100块！

8月，跟负责人提过我要走的事情，他是劝我留下来，当时我也没说什么，反正先打个底，而且我也明确的说了，既然跟你沟通这个事情，说明我基本上已经确定要走的，如果不走，我不会来找你谈这个事情。月底，把辞职信提交给负责人！铁了心要走，坚决不回头。

28号的时候，终于收到回复，说我的加薪申请通过了，我不知道该笑还是该哭。就一个小企业，不逼你审批的话，你拖着一个加薪申请死活不回复。但是解决我一个问题，那个税的问题呢？没有！

23号（大概）时候，老板特意从另外一处地方赶回来广州开会，目的就是为了解决这些问题。因为他已经意识到，技术部门几乎停下来，很多东西根本就没在做。

那肯定是的，申请你压着不动，你的需求也应该是压着不动的。你不给回复，我也不给你回复，看我不爽可以炒了我。

但是那天开会，也就是先说了可以通过什么方式解决个税问题，就是再提加薪，但是公司的那个个税方式还是照旧。真心不懂是为了啥……

在我眼里，这就是一个大坑。