挨踢路

昨晚看了下ThinkPHP，发现看不懂，尴尬。本来还想着要不将记账源码用上ThinkPHP框架，看来可以省了。短期内不会迁移，起码要学会这个框架先。

目录结构觉得很复杂，尝试了下又折腾不出想要的，什么模块、属性、类，全部不懂。看到实在看不下去，又去改了记账源码的功能，增加了管理员的功能，管理员可以看到已经注册的所有账号，且可以将帐号禁用，被禁用的帐号就不能登录系统。

暂时不提供在线update的功能，又不是什么大程序，目前也没什么用户，真的有数据的话，导出，重新安装新版本，导入即可完美过度。

发现我这人有个毛病，就是一旦折腾起来，就很难收手，一定要折腾好几遍。之前分享出来的主题也一样，折腾了好几遍，目前也没怎么继续折腾了，可能过一段时间又会继续折腾。

京东价保

上上周买了个电热水壶，之前的那个总是用不了，自己修了几次（底座金属接触不良），后来也懒得修。也是在京东上买一个，前几天看到，京东居然将这一个商品打折，便宜了6块钱，于是在网页版申请价保，没想到很快就得到结果，差价返还给支付的银行卡。这一点还是挺不错的，体验感爆棚。

好像是2-3天，收到银行的消息，几块钱已经退回来，真的是不能再爽。

公司风波

12月就开始有人追问要13薪的问题，老板是亲口承诺，另外2018年下半年入职的员工，offer邮件都写着有13薪，所以大家就一起在QQ群里问，一开始问财务总监，财务总监说要找人事，就开始问人事。但人事没有决定权，问老板。老板也没有给明确的答复。

搞到一而再，再而三的群里问。1月12日开年会，11号就有人在问务必要给答复。当天部门领导被叫去开会，人事也一起去。据说已经明确会发，但细节还没出来。可是这个消息，没有人传递给我，你让我如何安抚团队的人？

不把我当公司的人看，还要我直接站在公司层面，安抚团队的人，这不是为难我？起码的消息都不透露给我，这完全就是对我的不信任。

既然你不信任我，我也没办法，那么该怎么做，也就怎么做，该发表意见就照样发表，实在看我不爽的，请炒了我。

昨天跟老板儿子聊了一阵，才发现这些问题，之前都不知道原来已经有定论。尽管通过其他关系链已经知道答案，但公司领导层、部门领导、人事都不会给我透露半个字，很好！