挨踢路

曾几何时，大家都是多么的纯洁，多么的善良。别人说什么，都会新。自从“狼来了”这个故事家喻户晓之后，大家纷纷讨厌这种狼来了中的牧童。不管是谁，被人忽悠多了，总会有一种抵触的心理。谁都会有！

凭什么我们那么相信你，你却是一而再，再而三的欺骗大家，忽悠大家。甚至给大家画了一个大圆饼。呐，拿去吃吧。卧槽，你当大家是傻瓜了？上过小学就学过了“狼来了”。

一个企业如果仅仅是给员工画大饼，而且还不是一次两次，那么时间久了，大家就不会相信这家企业了，会觉得，人家仅仅是空口说大话而已。说过的事情，一件都没实现过。你让大家情何以堪呐。。。

粗暴的管理手段，意味着管理层的肤浅，是的，管理手段是必须的，毕竟人多了，需要合理的管理，一定的规章制度，不然的确是都反了，但完全可以合理化一点。不要搞得在一个企业里面，连个人性化的词都找不到，更别说是人性化的制度了。

企业是需要发展，但发展离不开员工。如果你想告诉发展，你是得靠员工去帮你打拼市场，寻找客户，从而让员工得到更多的奖励，以此来激励员工更好，更努力的去为公司打拼。但如果你仅仅是从员工身上剥夺应得的东西作为公司的发展，那么你就是一个失败的决策者！难道你就不懂得，没有员工，你这企业还有存在的意义吗？是的，这份工作可能很多人都会做，甚至要求的薪水更低，但如果他们一旦知道你是这样子的人，你觉得还有多少人原因留下来为公司努力吗？就算是留下来，是真心的想为公司发展着想吗？

你比别人都聪明，相信这些你都想到。大家都理解你的难处，但是你理解了大家的难处了吗？应得的东西你给了么？或者说，做点让大家心里觉得温暖的事情，其实，这不一定是要耗费很多资金的。

最简单的例子，逢年过节，你给每位派发点小礼品，其实这是很小的开支而已。或者说，在某些节假日，你的假期合理化一点，人性化一点。甚至某些节假日，你可以提前让大家回家过节，相信很多人都会感恩戴德的。会觉得这是一种温暖，工作会更加的努力。可是，你做了么？

是的，要求别人的同时，是必须要求自己的。自己的事情都没做好，的确是没有理由要求别人做好的。相信这个事情所有人都没有异议的。最简单的搭出租车，你都没搭我到目的地，凭啥我就要给你那么多的钱？谁也不是傻瓜！

此文是综合了很多朋友很多童鞋的一些无语的事情，没有针对哪家企业，如真的有说到，还望能加以改正，毕竟这是你企业发展的一个绊脚石。如有不同意见，可以留言评论。或者是邮件i#itlobo.com联系。